HerJourney : Soutenir les apprenties dans l’industrie manufacturière canadienne
HerJourney vise à accroître la réussite, le soutien et la rétention des apprenties dans les métiers du Sceau rouge au sein du secteur manufacturier canadien. Dirigé par Excellence in Manufacturing Consortium (EMC), le projet offre aux apprenties des ressources, des formations, des services de mentorat et de développement du leadership pour renforcer leur réussite professionnelle dans le secteur manufacturier. EMC fournit également aux employeurs les ressources et le soutien nécessaires pour prendre des mesures visant à atténuer les difficultés rencontrées par les apprenties sur les lieux de travail dans l’industrie manufacturière.
En tant que principal partenaire de recherche et d’évaluation, la SRSA collabore avec EMC pour mener des recherches afin de comprendre la portée et les défis uniques auxquels sont confrontées les apprenties dans l’industrie manufacturière. Nous évaluons les résultats et les processus des programmes et des services offerts aux apprenties et à leurs employeurs, en documentant les preuves de réussite, les pratiques prometteuses, ainsi que les défis et les leçons apprises. Nous travaillons avec EMC pour diffuser les connaissances tout au long du projet afin d’accroître la visibilité et la compréhension des défis uniques auxquels sont confrontées les femmes apprenties dans l’industrie manufacturière et d’encourager une plus grande collaboration en vue de trouver des solutions à l’échelle du secteur.
HerJourney est financé en partie par la Stratégie canadienne de formation en apprentissage du gouvernement du Canada.
Détails du projet
Service : Évaluation de programme / Mesure de la performance
Domaine de politique : Formation en milieu de travail - Diversité et inclusion en milieu de travail
Population visée : Femmes
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