L’emploi neuro-inclusif
La SRSA a été engagée par la Sinneave Family Foundation pour mener des recherches sur les considérations liées à la demande d’emplois inclusifs. Ce projet de recherche d’un an a pour objectif de synthétiser et d’établir les principales caractéristiques et pratiques des employeurs inclusifs et d’explorer plus en profondeur les possibilités de renforcer la capacité des employeurs à créer des lieux de travail inclusifs. Les activités de la SRSA consistent à consolider les données issues de la recherche et de la littérature générale sur les conditions et les stratégies dont les employeurs ont besoin pour identifier et éliminer les obstacles auxquels sont confrontées les personnes en situation de handicap sur le lieu de travail. L’équipe de recherche s’appuiera sur ces connaissances dans la deuxième phase du projet pour interroger les employeurs qui se sont engagés dans des initiatives axées sur la demande afin d’identifier les pratiques prometteuses, les lacunes potentielles et les besoins des employeurs pour améliorer le soutien aux lieux de travail inclusifs. Tout au long du projet, la SRSA et Sinneave travailleront dans le cadre d’un modèle de partenariat d’apprentissage par le biais d’échanges réguliers, d’un apprentissage actif et d’une réflexion sur la manière dont les idées émergentes peuvent être appliquées à la pratique. La SRSA convoquera et animera un cercle d’apprentissage composé de parties prenantes qui examineront et discuteront des résultats de la recherche et réfléchiront aux applications dans leurs propres contextes de soutien à l’emploi inclusif. En mettant l’accent sur la neuro-inclusion, le projet vise à générer des idées qui peuvent aider Sinneave et d’autres organisations à renforcer les initiatives axées sur l’employeur. En outre, le projet fournira des informations utiles pour continuer à faire progresser des stratégies innovantes et fondées sur des données probantes en matière de demande, afin de soutenir l’augmentation de l’emploi et l’inclusion des personnes en situation de handicap sur le lieu de travail.
Détails du projet
Service : Recherches en matière de politique - Mobilisation des connaissances / animation d'ateliers - Renforcement des capacités
Domaine de politique : Emploi - Services de soutien à l’emploi - Programmes d'emploi - Diversité et inclusion en milieu de travail - Intégration des personnes handicapées au marché du travail
Population visée : Personnes handicapées
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