Les défis des employeurs en matière d’apprentissage et de formation liés au travail pour les adultes : Une étude de cas du secteur de l’hébergement et des services de restauration
En 2019, le gouvernement fédéral a lancé Compétences futures, qui vise à aider les Canadiens à accéder aux programmes et à fournir aux employeurs et aux travailleurs des moyens de répondre aux besoins d’une main-d’œuvre en évolution. Les programmes d’apprentissage et de formation liés au travail destinés aux adultes sont importants pour le développement de la main-d’œuvre canadienne pour de nombreuses raisons.
Ils aident les travailleurs à acquérir et à adapter leurs compétences afin de demeurer pertinents par rapport aux besoins du marché du travail lorsque d’autres types d’éducation et de formation peuvent être moins adaptés à leurs besoins. La formation axée sur l’emploi peut être particulièrement importante pour les personnes à faible revenu qui peuvent avoir des difficultés financières à s’engager dans un apprentissage qui ne donne pas un rendement immédiat.
La formation liée au travail est un moyen de former des groupes sociodémographiques qui pourraient également être vulnérables à l’impact des changements dans les exigences en matière de profession et de compétences dus à l’intelligence artificielle (IA) et à l’automatisation. Des programmes accessibles, informés par les employeurs et répondant aux besoins financiers et socioculturels complexes des travailleurs vulnérables sont probablement essentiels pour que les travailleurs adultes (et leurs employeurs) puissent prospérer sur le marché du travail post-COVID-19.
Ce projet se concentre sur les petites et moyennes entreprises (PME), qui sont moins susceptibles d’offrir des possibilités de formation à leurs employés que les grandes entreprises. Les résultats contribueront à combler le manque de données probantes concernant l’apprentissage et la formation liés au travail ou axés sur le travail au Canada. Ses conclusions et recommandations contribueront à l’élaboration d’approches ciblées en matière d’opportunités d’apprentissage et de formation liés au travail pour les adultes canadiens.
Détails du projet
Publié : mars 2022
Service : Recherches en matière de politique
Domaine de politique : Apprentissage des adultes - Formation des adultes - Formation en milieu de travail, Emploi - Programmes d'emploi - Diversité et inclusion en milieu de travail
Population visée : Ensemble de la population
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