Cheminements de carrière pour les nouvelles arrivantes racisées
La SRSA mène une étude pour cerner les approches et les interventions visant à soutenir la planification pour les femmes racisées nouvellement arrivées au Canada. Les résultats de l’étude aideront à mettre au point un projet pilote de trois ans visant à en apprendre davantage sur les nouvelles initiatives et à utiliser les résultats pour améliorer les programmes, les politiques et les pratiques pour les nouveaux arrivants.
Détails du projet
Publié : mars 2025
Service : Expérimentation
Domaine de politique : Emploi - Services de soutien à l’emploi - Programmes d'emploi, Intégration des nouveaux arrivants au marché du travail
Population visée : Nouveaux arrivants - Femmes
Autres projets et publications connexes
Découvrez les derniers projets de la SRSA.
Étude de faisabilité du revenu de base
La SRSA collabore avec Pauktuutit Inuit of Canada pour étudier la faisabilité du revenu de base dans l’Inuit Nunangat et son incidence potentielle sur les…
En lire plus
CAPACITÉS – Construire des approches améliorant la capacité d’innover, de transformer et d’évaluer des services
CAPACITÉS est une initiative financée par Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC), visant à renforcer la capacité des organisations du secteur de l’établissement en…
En lire plus
Renforcement de la capacité des organismes à répondre aux besoins en compétences nécessaires à l’emploi pour les nouveaux arrivants francophones en situation minoritaire
La Société de recherche sociale appliquée (SRSA) en partenariat avec la Coalition ontarienne de formation des adultes (COFA), élaborera des ressources andragogiques novatrices, intégrées…
En lire plus
