Auteurs :Peter GottschalkHelen Connolly
Ce document de travail pose la question suivante : Les programmes de supplément de revenu ou de salaire encouragent-ils les participants à occuper des emplois à croissance salariale plus importante ou à changer d’emploi plus fréquemment afin d’augmenter leur salaire? L’article fournit un modèle analytique identifiant les principaux liens de causalité entre les subsides de revenu et la croissance salariale. Ce modèle analytique est ensuite appliqué aux données recueillies dans le cadre du Projet d’autosuffisance (PAS) pour voir si les données du PAS sont cohérentes avec les résultats prédits par le modèle.
Document de travail disponible en anglais seulement.
Publié : janvier 2003
Service : Expérimentation
Domaine de politique : Sécurité sociale - Aide sociale et emploi
Population visée : Prestataires de l'AE - Populations à faible revenu - Travailleurs peu qualifiés - Prestataires de l’aide sociale - Femmes - Communautés et familles
Les jeunes et les familles de l’Ontario avaient cerné des difficultés à trouver un traitement de haute qualité pour les jeunes qui ont des…
En lire plusSkillPlan, le Conseil d’amélioration des compétences de l’industrie de la construction de la Colombie-Britannique, en partenariat avec les Syndicats des métiers de la construction…
En lire plusMentor Canada et Mentorat Québec dirigent ce projet novateur d’une durée de 36 mois visant à éliminer les obstacles systémiques auxquels se heurtent les…
En lire plus