Le projet Les femmes d’abord fait progresser l’emploi inclusif et la formation axée sur les compétences
7 mars 2025
Par SRDC-SRSA
[Ottawa, le 8 mars 2025] – La Journée internationale des femmes est l’occasion de célébrer les réalisations des femmes, mais aussi, d’examiner les obstacles systémiques qui continuent de limiter leur accès et leur réussite en matière de formation et d’emploi, en particulier pour celles qui sont confrontées à plusieurs formes de marginalisation.
Pour comprendre et rectifier ces inégalités structurelles, la Société de recherche sociale appliquée (SRSA) a récemment dirigé l’évaluation du programme Les femmes d’abord : Développer des compétences pour réussir (Les femmes d’abord), conçu pour soutenir les femmes marginalisées de plusieurs façons et promouvoir l’équité entre les genres dans les contextes de l’emploi et de la formation.
Intégrant plus de 150 participantes et six prestataires de services partenaires à travers le Canada, ce projet novateur s’est concentré sur les programmes destinés aux femmes marginalisées de plusieurs façons, en particulier celles à faible revenu, en situation de handicap, racisées, autochtones, nouvelles arrivantes et membres de la communauté 2SLGBTQ+. Ces femmes sont souvent confrontées à de nombreux obstacles en matière d’emploi, de formation et dans d’autres contextes, comme la discrimination (p. ex. le racisme, le capacitisme), la pauvreté, les problèmes de santé, les responsabilités d’aidante et l’insuffisance des services de garde d’enfants, entre autres.
En collaboration avec les prestataires de services, le projet Les femmes d’abord a contribué à améliorer la programmation grâce à la mise en place d’un programme personnalisé lié aux Compétences pour réussir et à des mesures de soutien globales, démontrant ainsi que les programmes peuvent être adaptés en fonction des expériences et des besoins des femmes.
L’évaluation du programme Les femmes d’abord a porté sur cinq domaines principaux : le contexte du programme et des participantes, les résultats en matière d’emploi et de compétences, les relations et l’appartenance à la communauté, les mesures de soutien globales et les recommandations stratégiques en vue d’un changement durable. Ces résultats fournissent des renseignements utiles aux prestataires de services, aux employeur(se)s, aux décideur(se)s politiques, aux chercheur(se)s et aux membres de la communauté qui s’engagent à promouvoir l’inclusion, l’équité, la justice et le bonheur pour les femmes dans leur parcours professionnel.
« Le projet Les femmes d’abord a éliminé les barrières à la formation et à l’emploi pour les femmes confrontées à des obstacles interreliés en améliorant les programmes de renforcement des compétences, en élargissant les systèmes de soutien et en cultivant des environnements où les femmes peuvent établir des liens importants entre elles et avec leurs communautés », explique Chloe Halpenny, associée de recherche à la SRSA.
Les femmes d’abord : Développer des compétences pour réussir a été dirigé par PTP Adult Learning and Employment Programs (PTP) et financé par Emploi et Développement social Canada (EDSC) dans le cadre du programme pilote de préparation des femmes à l’emploi.
Rendez-vous sur la page de projet de l’initiative Les femmes d’abord : Développer des compétences pour réussir pour lire le rapport d’évaluation complet et les notes d’information.
Pour toute demande de renseignements pour les médias, veuillez communiquer avec la personne suivante :
Dianna Chepita, spécialiste des communications d’entreprise, SRSA
À propos de la Société de recherche sociale appliquée
La Société de recherche sociale appliquée (SRSA) est un organisme de recherche sans but lucratif, créé dans le but précis d’élaborer, de mettre à l’essai sur le terrain et d’évaluer rigoureusement de nouveaux programmes. Notre mission, qui comporte deux volets, consiste à aider les décideurs et les intervenants à déterminer les politiques et les programmes qui améliorent le bien-être de l’ensemble des Canadien(ne)s, en se penchant particulièrement sur les effets qu’ils auront sur les personnes défavorisées, et à améliorer les normes relatives aux éléments probants utilisés pour évaluer ces politiques.
Depuis sa création en décembre 1991, la SRSA a réalisé plus de 450 projets et études pour divers ministères fédéraux et provinciaux, des municipalités, ainsi que d’autres organisations publiques et à but non lucratif. La SRSA a des bureaux à Ottawa et à Vancouver, ainsi que des bureaux satellites à Calgary, à Hamilton, à Montréal, à Regina, à St. John’s, à Toronto et à Winnipeg.
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