Emploi
La SRSA mène des recherches, évalue des programmes et des services, et conçoit des cadres de compétences et des initiatives qui aident les travailleurs et les employeurs canadiens dans un large éventail de secteurs. Le gouvernement et les chefs d'entreprise s'appuient sur l'expertise de la SRSA pour faire appel à divers talents à travers le Canada – en particulier les nouveaux arrivants, les personnes 2SLGBTQI+, les communautés autochtones et d'autres adultes confrontés à des obstacles à l'emploi. Nous vous invitons à découvrir comment nous produisons des données probantes pour soutenir les emplois canadiens.
Diversité et inclusion en milieu de travail
Un lieu de travail diversifié, inclusif et composé de talents issus de contextes différents a un effet positif sur le moral des membres de l’équipe, permet de profiter d’une plus grande variété de perspectives et d’idées et permet d’attirer les meilleurs talents.
Intégration des personnes handicapées au marché du travail
Les personnes en situation de handicap sont confrontées à divers obstacles à l’intégration sur le marché du travail. Les recherches et les évaluations de programmes de la SRSA permettent aux employeurs et aux décideurs d’intégrer des mesures de soutien novatrices.
Programmes d'emploi
La SRSA effectue des recherches et teste rigoureusement les programmes nouveaux et existants qui aident les immigrants et les demandeurs d’emploi marginalisés dans leur parcours d’entrée ou de retour sur le marché du travail canadien.
Services de soutien à l’emploi
Les recherches et les évaluations de programmes de la SRSA aident les décideurs et les organismes à élaborer les outils et les modèles nécessaires pour soutenir et aider les personnes à obtenir un travail intéressant et rémunéré équitablement.
