« C’est un honneur de diriger une organisation aussi importante et dynamique que la SRSA et un privilège de travailler aux côtés d’un groupe de professionnels aussi talentueux et motivés. Je suis profondément reconnaissant à la double mission de la SRSA et à notre position unique en matière de contribution à l’écosystème des politiques et de la recherche du Canada. Je suis enthousiasmé par l’opportunité de miser sur ces forces et d’élargir notre impact. Nous continuerons à travailler en étroite collaboration avec les gouvernements, les praticiens et d’autres parties prenantes pour fournir des données rigoureuses de grande qualité sur les programmes novateurs destinés à aider les Canadiens. »

David Gyarmati compte plus de 25 ans d’expérience dans la recherche et l’évaluation de politiques canadiennes, y compris près de deux décennies de travail novateur avec la SRSA dans la conception, la mise en œuvre et l’évaluation de projets de démonstration impliquant des programmes novateurs destinés à aider les Canadiens. Il a été profondément impliqué dans tous les aspects de la recherche de la SRSA, de la conception à la diffusion, en passant par les opérations et la gestion d’entreprise, fournissant une expérience approfondie dans la portée et le cycle de vie complet des travaux de la SRSA.

M. Gyarmati a déjà largement contribué au développement de la SRSA au cours des 15 dernières années au sein de la haute direction, notamment par la croissance de plusieurs nouveaux portefeuilles de recherche et par un large éventail de projets innovants et de partenariats avec des acteurs majeurs du marché du travail. Il a contribué à diversifier les activités de la SRSA en établissant un riche réseau de partenaires et de clients partout au pays.

Il est titulaire d’une maîtrise en arts avec spécialisation en économie de l’Université de la Colombie-Britannique, se concentrant sur l’économique du travail et l’économétrie appliquée. Il a reçu un baccalauréat en arts, spécialisations économie et psychologie de l’Université York.

« Un lieu de travail où il fait bon travailler se bâtit grâce aux relations quotidiennes que les employés développent et vivent. C’est un privilège et un plaisir de travailler avec une équipe si dynamique, passionnée et dévouée, dans un milieu de travail véritablement formidable. »

Elizabeth Rodgers fournit une orientation et un leadership stratégiques et assume la responsabilité de la supervision de tous les aspects des ressources humaines (RH), des priorités en matière de sécurité, des technologies de l’information, des services d’entreprise et des fonctions administratives. Elizabeth possède plus de 30 ans d’expérience à responsabilités croissantes en gestion des RH et des opérations. Avant de se joindre à la SRSA en 1996, elle a occupé pendant plus de dix ans des postes en RH et d’autres rôles en entreprise dans les secteurs sans but lucratif, de la dotation en personnel, de la comptabilité et de la haute technologie. Elle est secrétaire générale du conseil d’administration de la SRSA. Elle est titulaire d’un baccalauréat en beaux-arts de l’Université de Windsor et a obtenu le titre de leader en ressources humaines agréé (LRHA) de la Human Resources Professionals Association (HRPAO).

Lucie Chrétien est responsable de superviser toutes les opérations financières de la SRSA, notamment la comptabilité, l’établissement du budget, les rapports financiers internes et les analyses destinées à l’équipe de direction. Elle assure également une liaison régulière avec les vérificateurs, les banquiers et les autorités statutaires. Lucie possède plus de 20 ans d’expérience approfondie en gestion financière, acquise dans divers secteurs et industries, notamment dans les secteurs sans but lucratif et des soins de santé. Avant de se joindre à la SRSA en décembre 2017, Lucie a travaillé pour le Conseil des Canadiens, l’Équipe de santé familiale communautaire de l’Est d’Ottawa et l’Hôpital d’Ottawa.

« C’est la double priorité de la SRSA, soit la rigueur méthodologique et les politiques sociales visant à aider les Canadiens démunis qui m’a plu. Je suis sans cesse impressionnée par les normes élevées et le dévouement de mes collègues. La SRSA – ainsi que le secteur de la politique sociale – est chanceux de compter sur un groupe de professionnels si ingénieux et si engagés, avec qui il est toujours agréable de travailler. »

Heather se demande toujours comment un grade de premier cycle en littérature anglaise l’a menée à effectuer de la recherche afin d’aider les jeunes à avoir accès aux études postsecondaires, mais ce dont elle est certaine, c’est que sa passion pour l’apprentissage, la collaboration et la justice sociale ont sûrement pesé dans la balance. Avant de travailler pour la Société, elle effectuait de la recherche sur la santé des femmes à l’Institut de recherche sur la santé des populations, ainsi que sur la santé mentale au Centre de recherche sur les services communautaires, deux organismes de l’Université d’Ottawa. Elle œuvre en santé et en politique sociale depuis plus de vingt ans, en planification et en élaboration de programmes, en évaluation, et a joué différents rôles de recherche.

Heather a une maîtrise en psychologie sociale et communautaire de l’Université Wilfrid Laurier et est enthousiaste à l’idée de rapprocher les politiques en matière sociale et de santé grâce à la recherche et à la collaboration avec les collectivités intéressées. Elle habite dans l’Ouest d’Ottawa avec sa famille, d’où elle emprunte la piste cyclable le long de la rivière des Outaouais pour se rendre au bureau avec grand plaisir. Heather est membre de la Société canadienne d’évaluation depuis plusieurs années.

« La SRSA nous permet d’effectuer de la recherche multidisciplinaire rigoureuse du point de vue théorique, mais qui touche aussi directement l’élaboration de politiques. Je crois fermement que les politiques publiques peuvent être éclairées et améliorées par une recherche évaluative saine et j’apprécie tant les défis intellectuels que les occasions de collaboration que ce genre de travail m’apporte. »

Depuis son entrée en service à la SRSA en 2007, Boris Palameta a analysé une variété d’ensembles de données sur la main-d’œuvre et d’ordre social, a contribué à la conception d’expériences en laboratoire et de projets pilotes, a effectué des analyses documentaires approfondies, a rédigé un exposé de principe politique sur les obstacles futurs au système d’aide financière aux étudiants du Canada et a collaboré à la rédaction de trois rapports majeurs sur l’un des projets pilotes de grande envergure de la SRSA. À titre d’ancien analyste principal pour Statistique Canada, il maîtrise les méthodes quantitatives et possède des connaissances considérables des sources de données sociales et sur la main-d’œuvre. L’économie comportementale, le développement du capital humain et social, la transition vers le marché du travail et les questions d’immigration lui tiennent particulièrement à cœur. Boris est titulaire d’un doctorat en sciences comportementales de l’Université de Cambridge.

« La SRSA offre au Canada l’occasion unique et décisive de voir les résultats probants remplacer l’instinct et les intérêts personnels, dans le but de rapprocher les connaissances en matière de recherche et les pratiques en matière de politiques. »

Reuben Ford s’est forgé une longue expérience en conception et en analyse dans le cadre de projets de recherche en politique sociale canadiens et britanniques. Il a mené des recherches sur le plan des politiques dans les domaines de l’éducation, de l’emploi, de l’assistance sociale, du bien-être des familles et de la mobilité résidentielle. Depuis 2003, il dirige l’équipe de la SRSA chargée d’examiner les méthodes visant à accroître l’accès aux études postsecondaires dans l’ensemble du Canada (notamment, La vie après le secondaire, Un avenir à découvrir et AVID C.-B.) ainsi que les analyses de l’aide financière aux étudiants. Il a dirigé le Projet d’autosuffisance et le Projet pilote d’entrevues motivationnelles, des initiatives visant à aider les prestataires d’aide sociale de longue durée à trouver un emploi, et a aidé à concevoir l’Étude de faisabilité sur les mesures de soutien aux personnes handicapées et l’évaluation du Projet d’innovation en emploi communautaire. Avant d’entrer en fonctions à la SRSA en 1998, il a passé cinq ans à titre de chercheur universitaire et d’agrégé supérieur de recherches à la Policy Studies Institute, un institut de recherche sans but lucratif au Royaume-Uni.

Reuben détient un doctorat en géographie et un baccalauréat en sciences avec spécialisation en sciences humaines de l’University College London. Reuben détient le titre d’évaluateur accrédité de la Société canadienne d’évaluation et est membre de l’Association canadienne d’économique et de l’Association for Public Policy Analysis and Management.

Shawn de Raaf a travaillé comme chercheur principal au sein de la SRSA pendant plus de dix ans, étudiant un large éventail de sujets liés à l’emploi, la formation, la sécurité du revenu et le développement économique communautaire. Il a récemment contribué à l’élaboration et l’évaluation de Carrière en main, une étude de recherche qui a examiné l’efficacité de la prestation en ligne d’information sur les carrières à l’intention des diplômés postsecondaires en C.-B.

« Ce qui m’impressionne au sujet de la SRSA, c’est la persévérance avec laquelle ses chercheurs propagent et appliquent les méthodes scientifiques les plus appropriées et les plus fiables en matière d’étude des politiques. Il s’agit d’un organisme unique apte à cerner des questions, à concevoir des politiques rationnelles, à mener des projets pilotes de grande envergure à l’aide d’expériences sociales, à recueillir des données et à évaluer rigoureusement les programmes et les politiques. Il est satisfaisant de travailler avec mes nombreux collègues experts à la SRSA et de contribuer à approfondir les politiques publiques. »

Taylor Shek-wai Hui est entré en fonctions à la SRSA comme chercheur en évaluation quantitative des programmes sociaux. Parmi ses points d’intérêt et ses connaissances spécialisées, il compte des méthodes expérimentales et non-expérimentales d’évaluation, la formation et l’utilisation du capital humain, les politiques sociales, l’analyse avantages-coûts, ainsi que des méthodologies appliquées d’enquête et statistiques. Avant la SRSA, Taylor était professeur adjoint d’économie à l’Université de Winnipeg. Il possède un doctorat en économie de l’Université de Western Ontario.

Olufunmilola (Kemi) Odegbile a joint la SRSA en 2014 comme associée principale de recherche au bureau de Vancouver. Kemi compte plus de douze années d’expérience dans les domaines de la recherche, de la santé publique et de la population et des soins de santé primaires. Au cours de sa carrière, elle a mené des recherches portant sur l’intégration des sciences sociales et comportementales dans les programmes des écoles de médecine, sur l’optimisation de la santé des populations vulnérables et sur l’évaluation des systèmes de santé. Elle a également occupé des postes de gestion des soins primaires et de santé publique au sein de deux régies de santé de la Colombie-Britannique, où elle était responsable de la planification, de la mise en œuvre et de l’évaluation des services de santé conçus pour améliorer la santé de la population.

Elle détient une maîtrise en santé publique de l’École de santé publique et de services de santé de l’Université George Washington et un doctorat en médecine du Collège de sciences médicales et biologiques de l’Université pontificale catholique de São Paulo, au Brésil.

Audrey a rejoint la SRSA en mai 2019. Elle possède de solides compétences en recherche, en analyse et en gestion de données qui permettent d’appuyer plusieurs projets. Elle a obtenu un baccalauréat ès arts en économie de l’Université du Ghana, une maîtrise en économie de l’Université Carleton et un doctorat de l’Université d’Ottawa en économie de la santé; en particulier, sa thèse portait sur l’effet de la politique de santé sur les groupes défavorisés et la mesure des inégalités socio-économiques en matière de santé.

Elle a déjà travaillé comme assistante de recherche et assistante enseignante à l’Université Carleton, à l’Université d’Ottawa et à la Baptist University.

Noémie Auclair-Ouellet s’est jointe à la SRSA en 2021 en tant qu’associée de recherche. Elle possède une expertise dans l’évaluation et le traitement des troubles du langage et de la communication chez les adolescents, les adultes et les personnes âgées. Elle est passionnée par l’adaptation, la réadaptation et l’accessibilité de l’information pour les personnes ayant des besoins de communication divers. Elle a de l’expérience dans le développement de mesures, les études d’intervention et la neuroimagerie.

Avant de se joindre à la SRSA, elle était professeure adjointe à l’École des sciences de la communication humaine de l’Université McGill où elle enseignait et menait un programme de recherche en orthophonie et en linguistique appliquée. En tant que chercheure postdoctorale, elle a réalisé des projets de recherche sur les marqueurs du déclin cognitif et acquis de l’expérience en neuroscience clinique et cognitive au Hotchkiss Brain Institute de l’Université de Calgary.

Elle détient un doctorat en cotutelle de l’Université Laval à Québec (Médecine expérimentale) et de l’Université de Neuchâtel en Suisse (Sciences du langage et de la communication). Ses intérêts et son expertise combinent des méthodes et des approches des champs de la santé, des sciences sociales et des sciences naturelles.

Amélie Bernard s’est jointe à la SRSA en 2022. Elle apporte une expertise en conception expérimentale et des connaissances en recherche cognitive, comportementale et linguistique. Avant de se joindre à la  SRSA, elle était chercheure postdoctorale financée par le FRQSC à l’École de psychologie et au département de linguistique de l’Université d’Ottawa. Elle a travaillé comme coordonnatrice de la recherche au Labo en Action de l’Université d’Ottawa, au Musée des sciences et de la technologie du Canada et a occupé divers postes au sein des départements de psychologie de l’Université McGill et de l’Université de l’Illinois.

Amélie détient un doctorat en psychologie expérimentale de l’Université McGill, une maîtrise en psychologie du développement de l’Université de l’Illinois à Urbana-Champaign ainsi qu’un baccalauréat en psychologie de l’Université McGill. Ses programmes de recherche portent sur la production et le traitement du langage, et sur l’apprentissage dans différents domaines (apprentissage du langage, raisonnement physique et social). Ses études combinent des méthodes et des approches issues des domaines des sciences sociales et des sciences naturelles.

Andrea a rejoint la SRSA en 2019. Ses recherches portent sur la santé, la migration, le genre et la prestation de soins. Ses recherches précédentes portaient sur l’intersection de la politique canadienne d’immigration et de santé et de ses effets sur la santé des migrants. Elle apporte une expérience de travail avec divers groupes de migrants, y compris les travailleurs étrangers temporaires, les nouveaux résidents permanents et les réfugiés. Dernièrement, Andrea était coordonnatrice de recherche à l’Université de Toronto pour un projet de recherche communautaire avec le partenariat Immigration et résilience en milieu urbain. Andrea termine actuellement un doctorat en promotion de la santé, sciences de la santé et de la réadaptation à l’Université Western Ontario. Sa thèse est une étude transnationale sur la santé et le bien-être des travailleuses soignantes migrantes pendant leur séjour dans le programme des aidantes naturelles jusqu’à leur établissement.

Elle est également titulaire d’une maîtrise en sciences en promotion de la santé de l’Université Western Ontario.

Lauren Brooks-Cleator s’est jointe à la SRSA en 2021 en tant qu’agente de recherche à notre bureau d’Ottawa. Avant de se joindre à l’organisme, elle était boursière postdoctorale financée par le CRSH à l’Université Carleton, à l’École de travail social. En outre, elle a également été professeure à temps partiel à l’Université d’Ottawa et conceptrice de cours à l’Université Carleton. Une grande partie de sa recherche interdisciplinaire et collaborative a porté sur les conditions et les expériences des personnes âgées autochtones et immigrantes, dans le but de contribuer aux politiques et aux pratiques à plusieurs niveaux. Les relations qu’elle établit avec les partenaires et les intervenants sont au cœur de son travail de recherche et d’évaluation. Elle a obtenu son doctorat financé par les IRSC et sa maîtrise en sciences de l’activité physique à l’Université d’Ottawa.

Barbara Dobson est actuellement chercheure associée à la SRSA. Elle possède plus de 20 ans d’expérience en recherche et en évaluation et a participé à diverses évaluations de programmes dans les domaines de la politique sociale et de la santé publique.

Un certain nombre de thèmes traversent la carrière de Barbara. Une grande partie de son travail a porté sur des problèmes liés à l’emploi, à la santé, au faible revenu et aux inégalités sociales. En explorant ces questions, Barbara a travaillé avec différents groupes de personnes, notamment des personnes handicapées, des personnes âgées, des personnes au chômage depuis longtemps et des familles à faible revenu. Tout au long de son travail, elle a essayé d’impliquer activement les personnes qui participent à ses études afin que le processus de recherche soit perçu comme utile et intéressant pour tous ceux qui y participent. Barbara a conçu et mis en œuvre des études d’évaluation locales et nationales. Son intérêt pour les introspections comportementales réside dans la manière de dépasser les résultats empiriques pour soutenir des changements positifs dans les politiques et les pratiques.

Barbara est titulaire d’un doctorat en politique sociale de l’Université de Loughborough, au Royaume-Uni.

Deanne Donohue s’est jointe à la SRSA en 2021 en tant qu’agente de recherche. Elle apporte plus de 20 ans d’expérience dans la recherche, la gestion de programmes et la mise en œuvre. Plus récemment, elle était évaluatrice de programme au Vista Centre Brain Injury Services, où elle a travaillé avec les parties prenantes pour développer un certain nombre de modèles logiques et de plans d’évaluation, ainsi que pour entreprendre une gamme d’efforts de collecte de données, notamment par le biais d’enquêtes et d’entrevues. Auparavant, elle a travaillé comme assistante de recherche à l’Institut de recherche de l’Hôpital pour enfants de l’est de l’Ontario. Deanne détient un diplôme d’études supérieures en évaluation de programmes, une maîtrise en sciences de l’activité physique et un baccalauréat en éducation, tous de l’Université d’Ottawa, et un baccalauréat en kinésiologie de l’Université de l’Alberta.

« La SRSA nous donne la chance d’effectuer des recherches de qualité, intéressantes et stimulantes dans une atmosphère agréable. »

Michael Dowie a mené une grande variété d’activités de recherche qualitative et quantitative à la SRSA. Il était un membre clé du projet $avoir en banque, un projet pilote national de grande envergure misant sur un plan d’épargne jumelée pour encourager les activités d’apprentissage et de développement d’une micro-entreprise par les personnes à faible revenu. Depuis 2008, il a contribué à la conception et à la mise en œuvre d’un éventail de projets reliés aux renseignements sur le marché du travail. Michael est titulaire d’un grade supérieur en administration publique de l’Université Carleton.

Michael Dubois était le directeur adjoint de l’Initiative de recherche sur les politiques de l’éducation (IRPE) à l’Université d’Ottawa jusqu’à ce qu’il se joigne à la SRSA en 2021. Il apporte une expérience considérable en matière de données administratives longitudinales complexes, de conception d’expériences et d’analyses, et de modélisation prédictive. Ses travaux de fin d’études ont porté sur l’état de l’enseignement postsecondaire dans les pénitenciers fédéraux et son effet sur les résultats correctionnels des étudiants délinquants.

En dehors du milieu universitaire, Michael a également mené des recherches quantitatives et qualitatives et des analyses de politiques dans des instituts de recherche et des groupes de défense, ainsi qu’au sein du gouvernement fédéral. Ses intérêts de recherche sont la conception de politiques, l’économie de l’éducation et l’éducation correctionnelle. Il est titulaire d’une maîtrise en affaires publiques et internationales de l’Université d’Ottawa et d’un baccalauréat en études anglaises de l’Université de Montréal.

Marthe Foka a rejoint la SRSA en 2021. Elle termine actuellement son doctorat en leadership scolaire, évaluation de programmes et politiques éducatives à l’Université d’Ottawa et détient une maîtrise en gestion de l’information et des organisations de l’Université de Douala et un baccalauréat en techniques administratives de l’Université de Douala. Marthe est spécialisée dans l’administration de l’éducation et sa recherche doctorale porte sur l’influence du capital social sur l’accès au leadership scolaire dans les communautés francophones en situation minoritaire.

Marthe possède un large éventail d’expériences et de compétences en recherche, notamment en recherche qualitative. Elle a travaillé sur une variété de projets de recherche, notamment en participant à la conception d’un projet de formation en leadership éducatif. Marthe a également contribué à des projets et réseaux communautaires sur des questions liées à l’équité, la diversité et l’inclusion, l’immigration et les groupes de minorités visibles dans les communautés francophones en situation minoritaire. Ses intérêts de recherche comprennent l’équité, le capital social, les réseaux sociaux et l’intégration sociale.

Naomi Fraser s’est jointe à la SRSA en 2021 en tant qu’associée principale de recherche, avec une formation en recherche sur les politiques publiques, en évaluation de programmes et en conception et transformation de services centrés sur l’humain. Au cours de sa carrière, elle a travaillé dans des milieux gouvernementaux provinciaux et fédéraux et dans des universités publiques, en mettant l’accent sur le développement des compétences et la formation, la conception et la prestation de services novateurs, l’éducation, l’aide financière aux étudiants et le développement des enfants et des jeunes.

Naomi est titulaire d’un doctorat en communication et études culturelles de l’Université York et cultive un intérêt de longue date pour l’exploration de l’intersection de la politique, de la technologie et du changement social.

Chloe Halpenny a rejoint la SRSA en 2019. Particulièrement expérimentée en méthodes qualitatives, elle apporte de façon plus générale une expérience de recherche et une expertise en matière de sécurité du revenu, de programmes d’aide sociale et d’analyse comparative entre les sexes. Récemment, elle a terminé sa thèse comprenant une analyse féministe du Projet pilote ontarien portant sur le revenu de base, s’appuyant sur des entrevues originales avec des participants du projet pilote.

Chloe est titulaire d’une maîtrise en études de genre multidisciplinaires de l’Université de Cambridge, d’une maîtrise en politique sociale et développement de la London School of Economics et d’un baccalauréat en affaires publiques et gestion des politiques de l’Université Carleton.

Naheed Hosan s’est jointe à la SRSA en 2022 en tant qu’associée de recherche à Toronto. Elle possède une formation en sciences du développement et une expertise dans le domaine du développement socio-émotionnel et des programmes scolaires. Naheed cherche à comprendre comment les facteurs contextuels et systémiques interagissent avec les caractéristiques individuelles pour contribuer au développement, en particulier pour les personnes appartenant à des groupes méritant l’équité. Elle a déjà mené des recherches appliquées en utilisant des approches quantitatives, qualitatives et à méthodes mixtes, notamment dans le cadre de sa thèse, qui portait sur les différences entre les sexes dans les symptômes de santé mentale des jeunes adolescents après le passage à l’école intermédiaire. Avant de se joindre à la SRSA, Naheed était boursière postdoctorale à l’Université de l’Alberta, où elle faisait partie d’une équipe de recherche qui examinait la mise en œuvre et les résultats d’interventions fondées sur la pleine conscience dans les écoles de la région d’Edmonton. Elle est titulaire d’un doctorat et d’une maîtrise en psychologie de l’Université de l’Alberta, ainsi que d’un baccalauréat (psychologie/études françaises) et d’un baccalauréat en éducation (primaire-junior) de l’Université York.

Lily a rejoint la SRSA en 2021. Elle apporte son expérience en psychologie sociale et en recherche-action participative communautaire. Elle a déjà réalisé des projets liés aux relations interculturelles, à l’établissement des nouveaux arrivants, à l’équité entre les sexes, à la résilience communautaire et aux droits des personnes handicapées pour des organismes universitaires et sans but lucratif au Canada et au Mexique. Elle est titulaire d’une maîtrise en droits de la personne de l’Université du Manitoba, où sa thèse portait sur les droits multiculturels et l’intégration des jeunes. Les compétences de Lily en matière de recherche comprennent l’élaboration de propositions, la conception d’études, le développement d’instruments de recherche, l’évaluation de programmes et l’analyse de données pour des études quantitatives et qualitatives à méthodes mixtes.

Paul Lalonde a commencé sa carrière à la SRSA en 2008 au sein de l’équipe de recherche et d’analyse de données du projet pilote Capacité d’apprentissage dans les communautés francophones en situation minoritaire. Depuis, Paul s’est avéré un membre intégrant de l’équipe de recherche de la SRSA, ayant contribué en tant qu’évaluateur, analyste de données et auteur à plus de 50 projets d’ampleur, d’envergure et de domaine politique diversifiés.

La majorité de son travail vise principalement à comprendre les meilleures approches pour améliorer l’accès aux services et l’efficacité des programmes qui contribuent à la vitalité des communautés francophones en situation minoritaire (CFSM), à l’intégration économique et sociale des nouveaux arrivants au Canada, au développement des compétences essentielles des travailleurs dans divers secteurs de l’économie canadienne et à la réduction de l’incidence de la pauvreté au Canada.

Paul détient une maitrise en Politique et Administration publique avec spécialisation en Analyse des politiques de l’Université Carleton, en plus d’un baccalauréat en mathématiques et d’un baccalauréat en Études internationales et langues modernes de l’Université d’Ottawa.

Wendy s’est jointe à la SRSA en 2018. Son expérience couvre la recherche en laboratoire, la recherche appliquée dans la communauté et la mobilisation des connaissances dans le secteur de la santé mentale. Ses recherches antérieures comprennent des expériences sur les processus cognitifs et socioémotionnels précoces chez les jeunes enfants, l’examen de la maîtrise de soi, la résilience et les résultats scolaires dans un foyer pour sans-abri ainsi que l’analyse des résultats éducatifs à long terme d’une initiative préscolaire pour les enfants à risque.

Avant de se joindre à la SRSA, Wendy a complété une recherche postdoctorale sur la pensée prospective et a enseigné des cours de premier cycle à l’Université d’Ottawa. Elle a également travaillé comme courtière de connaissances soutenant l’adoption et l’utilisation de la recherche, des pratiques fondées sur des données probantes et des outils fondés sur des preuves en santé mentale et en toxicomanie, en mettant l’accent sur la mise en œuvre, l’évaluation, la mobilisation des connaissances et l’engagement des jeunes et des familles.

Wendy détient un doctorat en psychologie de l’enfant avec une mineure en science de la prévention de l’Université du Minnesota, et un baccalauréat en recherche psychologique, sciences cognitives et linguistique de l’Université de Toronto.

Kim Lehrer s’est jointe à la SRSA en 2019. Elle est économiste et s’intéresse particulièrement à l’économie du travail et à l’économie de l’éducation. Avant de se joindre à la SRSA, Kim était professeure agrégée d’économie à l’Université de Sherbrooke, spécialisée dans les domaines de l’éducation et du travail en Afrique subsaharienne. Elle possède une vaste expérience dans l’évaluation d’impact, la collecte de données, la gestion de données, la conception de questionnaires, l’analyse quantitative et la diffusion de la recherche.

Elle est ravie d’utiliser ces connaissances et cette expérience pour explorer les enjeux canadiens. Kim est titulaire d’un doctorat et d’une maîtrise en économie de l’Université de la Colombie-Britannique et d’un baccalauréat en économie de l’Université Carleton.

David Librado s’est joint à la SRSA en 2021 en tant qu’associé de recherche. Il apporte une décennie d’expérience dans la recherche, le suivi et l’évaluation avec une formation en développement international. David a travaillé en étroite collaboration avec des ONG, des instituts de recherche, des gouvernements et des agences des Nations Unies, notamment le DAESNU, le PNUD et l’UNICEF.

L’un des principaux objectifs du travail de recherche de David a été de travailler avec des groupes défavorisés et marginalisés, en réalisant des études sur l’inclusion et le développement des jeunes, l’éducation et la prévention de la violence et des homicides. David est titulaire d’une maîtrise en anthropologie et gestion du développement de la London School of Economics, Royaume-Uni, et d’un baccalauréat en développement international de l’Université de Toronto.

Courtney s’est jointe à la SRSA en 2020 en tant qu’agente de recherche. Ayant travaillé dans la recherche en santé pendant près de dix ans, elle a eu l’occasion de travailler dans un certain nombre de domaines différents, y compris beaucoup de travail dans la recherche en santé mentale, ainsi que des recherches liées à la cognition et à la mémoire. Courtney détient une maîtrise en anthropologie de l’Université Carleton avec une spécialisation en recherche sur l’anthropologie culturelle et médicale.

Xiaoyang Luo a rejoint la SRSA en 2019. Elle apporte une expérience considérable de travail avec les nouveaux arrivants en Colombie-Britannique et de travaux de recherche pour soutenir leur intégration. Son expérience de recherche dans le secteur de l’établissement a aidé les fournisseurs de services à élaborer et à proposer des programmes axés sur le client et adaptés aux besoins des immigrants et des réfugiés dans la région métropolitaine de Vancouver. Elle a également dispensé une formation aux membres du personnel du secteur de l’établissement afin d’accroître leur capacité de recherche et leur compréhension des répercussions des politiques d’immigration sur leurs clients et leurs services.

En dehors du secteur de l’établissement, Xiaoyang a une expérience de la recherche dans les secteurs de l’enseignement primaire, secondaire et postsecondaire. Ses recherches portent notamment sur l’immigration et l’intégration, les politiques favorables à la famille et l’intersectionnalité. Elle est passionnée par l’amélioration des résultats économiques et sociaux de personnes et de communautés marginalisées.

Xiaoyang est titulaire d’une maîtrise en politiques publiques de l’Université Simon Fraser et d’un baccalauréat ès arts en sociologie de l’Université McGill.

Luxmhina Luxmykanthan a rejoint la SRSA en 2023 en tant qu’agente de recherche. Luxmhina est une analyste et une chercheure professionnelle qui possède une solide formation en matière de service public, d’analyse et de psychologie. Elle met à profit son expérience en matière d’élaboration de politiques, de recherche et de gestion de projets pour créer un impact significatif, en mettant l’accent sur le soutien aux communautés marginalisées.

Luxmhina est titulaire d’une maîtrise en service public et d’un diplôme d’études supérieures en analyse informatique de l’Université de Waterloo, ainsi que d’un baccalauréat ès sciences en psychologie (avec mention) de l’Université York. Elle est la fondatrice d’une organisation à but non lucratif, UNLEASH Medicine, dont l’objectif est de fournir un soutien éducatif aux étudiants à faible revenu qui souhaitent faire carrière en médecine.

Jessica McQuiggan s’est jointe à la SRSA en 2021 en tant qu’associée de recherche au bureau de Vancouver. En plus d’une solide expérience en recherche, Jessica possède de l’expérience en évaluation, en application des connaissances et en politique scientifique. Elle est passionnée par la communication scientifique et aime explorer des façons créatives de diffuser et de mettre en œuvre les résultats de la recherche. Jessica possède également une vaste expérience du bénévolat et des comités; elle aime rechercher des solutions permanentes en amont et a tendance à adopter une approche systémique dans son travail.

Jessica est titulaire d’un doctorat en psychologie cognitive de l’Université de Toronto. Ses recherches se sont concentrées sur la façon dont un cerveau adulte sain traite divers types de discours et les implications pour des théories plus larges de l’apprentissage et de la mémoire.

Avant de se joindre à la SRSA en 2021, Masashi Miyairi a travaillé à l’Initiative de recherche sur les politiques de l’éducation à l’Université d’Ottawa, où il a effectué des analyses quantitatives pour de multiples projets de recherche portant sur les résultats des étudiants de niveau postsecondaire sur le marché du travail et en début de carrière, pour le compte d’établissements d’enseignement postsecondaire, de ministères et organismes fédéraux et provinciaux et d’organismes sans but lucratif.

Masashi connaît bien les théories et les pratiques en économie et en économétrie ainsi qu’en calcul statistique et scientifique. Il a obtenu un doctorat en économie à l’Université de Western Ontario, où il a mené des études empiriques sur le modèle dynamique de mobilité professionnelle des jeunes travailleurs et l’assimilation économique des immigrants au Canada.

Geneviève Mák est associée principale de recherche à la SRSA et a 14 ans d’expérience dans la recherche, l’évaluation et la gestion de projets de recherche. Elle s’est jointe à la SRSA en 2007 et est titulaire d’un diplôme d’études supérieures en économie.

En 2009, elle a commencé son programme de doctorat en santé publique au Centre de recherche de l’Hôpital de l’Université de Montréal, où elle a continué à évaluer plusieurs programmes de santé publique, principalement en Afrique de l’Ouest. Ses projets récents concernent des projets de promotion de la santé visant à améliorer le bien-être des populations vulnérables.

Geneviève s’est à nouveau jointe à la SRSA en 2013. Elle possède une expertise en matière de méthodes mixtes de recherche, d’évaluation de programmes et d’analyse économique.

Cam Nguyen a rejoint la SRSA en 2015. Elle apporte à l’équipe une perspective complète en politique sociale, ayant utilisé une approche multidisciplinaire pour analyser les politiques publiques et les programmes sociaux. Ses domaines d’intérêt et son expertise comprennent la recherche sur le marché du travail, l’aide financière aux étudiants et l’évaluation des programmes d’aide à l’emploi, les méthodes d’analyse expérimentales et non expérimentales, les finances publiques ainsi que les méthodologies de statistiques et d’enquêtes appliquées.

Avant de rejoindre la SRSA, Cam travaillait comme interne en politiques publiques et en entreprenariat à la Fédération canadienne de l’entreprise indépendante. Elle a aussi accumulé beaucoup d’expérience en gestion de données, ayant contribué au travail d’un centre d’aide à l’emploi au Massachusetts et d’une firme de consultants en développement au Vermont.

Cam est titulaire d’une maîtrise en économie de l’Université Carleton, d’une maîtrise en développement international de l’Université de Cambridge au Royaume-Uni et d’un baccalauréat avec double concentration en économie politique et en psychologie du Collège Williams aux États-Unis.

Jillian s’est jointe à la SRSA en 2021 en tant qu’agente de recherche basée à Regina. Elle apporte de l’expérience en recherche et en évaluation de programmes, y compris des conceptions de méthodes communautaires et mixtes, ainsi que des études de faisabilité axées sur les questions d’emploi et d’équité, en travaillant avec les nouveaux arrivants et les membres âgés de la communauté. Plus récemment, Jillian était coordonnatrice de recherche à l’Université de l’Alberta à la Faculté des sciences infirmières, engagée dans l’équité en santé et la recherche en santé axée sur les Autochtones. Jillian détient un doctorat en sociologie de l’Université de l’Alberta, où ses recherches se sont concentrées sur la racialisation, le multiculturalisme et l’identité raciale mixte, en s’appuyant sur des approches qualitatives.

Anne-Marie a rejoint la SRSA en 2022 en tant qu’agente de recherche. Dans le cadre de ses études supérieures en développement humain à l’Université McGill, elle s’est intéressée à la justice réparatrice en éducation et au développement socio-émotionnel en réponse à la discrimination et à l’intimidation dans les écoles, avec un accent particulier sur les expériences des jeunes LGBTQ. Plus récemment, elle était gestionnaire de programmes en justice réparatrice en éducation à la North Shore Restorative Justice Society (North Vancouver), où elle a acquis de l’expérience dans la prestation de programmes, y compris l’évaluation des besoins de programme, la conception de cours, l’élaboration et l’évaluation de programmes, les demandes de subventions, le développement communautaire, ainsi que les relations avec les parties prenantes. Les intérêts de recherche d’Anne-Marie sont centrés sur la justice et l’éducation et elle est engagée dans la recherche axée sur la justice sociale.

Anne-Marie a obtenu une maîtrise en développement humain (psychologie de l’éducation) de l’Université McGill en 2019. Elle a été boursière Radius 2020 en innovation sociale à l’Université Simon Fraser et est actuellement professeure à temps partiel au Collège Algonquin pour le diplôme en communauté et justice.

Sol s’est jointe à la SRSA en 2020. Elle est récemment diplômée d’une maîtrise de la Division de psychiatrie sociale et transculturelle de l’Université McGill. Sa thèse a examiné comment la migration a influencé les normes et les pratiques de surveillance des enfants pour les gardiens d’immigrants sud-coréens et les jeunes vivant dans la région du Grand Toronto sur la base d’entrevues avec les participants.

Sol possède un large éventail d’expériences et de compétences en recherche, en particulier la recherche qualitative. Elle a travaillé sur une variété de projets de recherche, notamment en contribuant à une évaluation du programme de visites à domicile Pour les familles d’abord, un programme parental pour prévenir la violence physique et émotionnelle des enfants en Indonésie. Sol a également agi à titre de coordonnatrice du numéro spécial sur la négligence envers les enfants pour le Child Indicators Research Journal, et a occupé un poste de membre exécutif au Centre de soutien par les pairs de McGill pendant deux ans. Ses intérêts de recherche portent sur les droits et la protection des enfants, le bien-être des familles d’immigrants et la santé mentale.

Établie à Calgary, Jacey s’est jointe à la SRSA en 2015 à titre d’associée de recherche. Elle travaille dans le domaine de la recherche et de l’évaluation depuis près de dix ans et offre des services d’experts-conseils dans divers domaines, comme la santé, les services à la personne, l’éducation et l’emploi.

Jacey possède une vaste expérience en rédaction de rapports et dans la collecte et l’analyse de données qualitatives et quantitatives. De plus, une bonne partie de ses travaux ont abouti à des recommandations visant à orienter les stratégies et les plans mis en œuvre en matière de politiques par le gouvernement, des organismes sans but lucratif et d’autres clients. Jacey est titulaire d’une maîtrise ès arts en sociologie de l’Université de l’Alberta; sa thèse portait sur la situation des travailleurs à faible revenu qui sont sans-abri à Calgary.

Chloé s’est jointe à la SRSA en 2020. Elle termine actuellement son doctorat en géographie et économie politique à l’Université Carleton et détient une maîtrise en géographie de l’Université Memorial et un baccalauréat en géographie et études environnementales de l’Université d’Ottawa. Chloé se spécialise en géographie économique féministe et sa recherche doctorale examine les liens entre le développement économique local dans les systèmes alimentaires et la production de bien social.

Elle possède une vaste expérience des méthodes de recherche qualitative, y compris les entrevues, l’analyse textuelle et visuelle du discours, les méthodes de recherche participative et communautaire et l’observation participante. Chloé a également contribué à des projets et réseaux de recherche nationaux sur des questions liées à la sécurité et à la souveraineté alimentaire, aux mouvements alimentaires locaux, à la politique alimentaire et aux économies sociales de l’alimentation. En plus des études sur l’alimentation, ses intérêts de recherche comprennent les économies alternatives, les entreprises sociales, la diversité et l’inclusion en milieu de travail et le développement économique régional et local.

Ashley Pullman s’est jointe à la SRSA en 2021 et travaille au bureau de Vancouver en tant qu’associée de recherche. Elle a plus de dix ans d’expérience dans la recherche et l’évaluation de projets pertinents pour les politiques dans des domaines liés à l’éducation, à la formation et aux compétences.

Avant de se joindre à la SRSA, elle a été associée de recherche principale au Projet de recherche sur les politiques en matière d’éducation de l’Université d’Ottawa et boursière Mitacs en politique scientifique canadienne au gouvernement de la Colombie-Britannique, où elle a dirigé une évaluation multilatérale approfondie d’une initiative provinciale intégrée de services sociaux et de santé pour les jeunes. Elle se spécialise dans la recherche quantitative et l’évaluation en utilisant des données d’enquête et des données administratives au niveau de la population pour effectuer des modélisations quasi-expérimentales, longitudinales et latentes.

Elle détient un doctorat en études pédagogiques avec une sous-spécialisation en mesure, évaluation et méthodologie de recherche de l’Université de la Colombie-Britannique.

Hua Que s’est jointe à la SRSA en 2021. Hua a obtenu son doctorat en éducation et son M.Éd. en études du curriculum, de l’enseignement et de l’apprentissage de l’Université Memorial de Terre-Neuve. Ses recherches portent sur les enfants et les jeunes adultes réfugiés au Canada. Elle a travaillé sur de multiples projets de recherche financés par le CRSH/Mitacs et axés sur les expériences éducatives des enfants et des jeunes réfugiés, la santé mentale et le bien-être, le développement de carrière et l’intégration sociale dans les communautés. Sa thèse de doctorat financée par le CRSH portait sur les aspirations et l’accès des jeunes réfugiés à l’éducation postsecondaire.

Jennifer Rae a rejoint la SRSA en 2019 en tant qu’associée de recherche. Sa formation est dans le domaine de la psychologie communautaire. Ses domaines d’intérêt incluent la santé mentale communautaire, la toxicomanie et l’itinérance. Elle a de l’expérience en recherche appliquée et en évaluation à l’aide de méthodes qualitatives et quantitatives.

Jennifer est titulaire d’un doctorat en psychologie de l’Université d’Ottawa. Sa thèse portait sur l’accès à l’éducation pour les jeunes issus de familles à faible revenu.

Julie Rodier s’est jointe au bureau d’Ottawa de la SRSA en 2011. Elle a plus de 10 ans d’expérience dans des projets de recherche et des évaluations de programme à petite et grande échelle. Une grande partie du travail de Julie cherche à assurer la vitalité à long terme des communautés francophones en situation minoritaire, à améliorer les résultats sur le plan de l’emploi des nouveaux arrivants au Canada et à améliorer l’accès à l’éducation postsecondaire.

Julie est francophone et a travaillé sur des projets en anglais, français et bilingues. Elle détient un diplôme en politiques publiques et évaluation de programmes et est évaluatrice accréditée auprès de la Société canadienne d’évaluation. Elle détient également une maîtrise en études de la récréation et des loisirs.

Shayne Sanscartier a rejoint la SRSA en 2023. Shayne a dix ans d’expérience de recherche en psychologie expérimentale couvrant plusieurs sujets et méthodes. Il a notamment mené des recherches expérimentales sur l’attention visuelle dans les attachements romantiques, des modèles corrélationnels de liens communautaires et de bien-être des personnes LGBTQ2S+, des analyses historiques du mouvement de recherche sur la paix et des analyses linguistiques des priorités de recherche des revues de psychologie. Il est titulaire d’un doctorat en philosophie, d’une maîtrise ès arts et d’un baccalauréat ès sciences en psychologie sociale expérimentale, tous obtenus à l’Université de Toronto.

Teri Slade s’est jointe à la SRSA en 2022. Elle apporte une expérience de recherche diversifiée, allant des sciences de la réadaptation à la médecine des arts de la scène, y compris la recherche quantitative, qualitative et les méthodes mixtes. Elle est passionnée par l’utilisation de la recherche pour remettre en question les problèmes systémiques et améliorer la vie quotidienne des Canadiens. Plus récemment, Teri était associée de recherche au Rehabilitation Research Centre de l’Université de l’Alberta, où elle fournissait un soutien à la recherche aux membres du corps professoral, aux étudiants et à la communauté universitaire. Ses principaux intérêts de recherche sont l’inclusivité 2SLGBTQ+, la douleur chronique et la santé des musiciens. Elle a pris plaisir à superviser des étudiants en ergothérapie à la maîtrise en sciences à l’Université de l’Alberta, notamment dans le cadre de projets portant sur l’engagement professionnel des musiciens pendant la pandémie de COVID-19, les pratiques visant à améliorer les soins de santé pour les patients trans et non binaires, et les expériences des personnes 2SLGBTQ+ vivant avec une douleur persistante.

Teri a obtenu une maîtrise en arts de l’Université d’Ottawa et est candidate au doctorat à la faculté de médecine de réadaptation de l’Université de l’Alberta. Elle est basée à St. John’s, à Terre-Neuve-et-Labrador.

Lindsay Thackeray a rejoint la SRSA en 2022. Elle possède une formation interdisciplinaire et plus de cinq ans d’expérience dans la recherche en sciences sociales. Son expérience et ses intérêts de recherche portent notamment sur le handicap, l’emploi, les questions autochtones et l’environnement. Son travail à la SRSA s’est principalement concentré sur l’intégration des personnes handicapées dans le marché du travail, sur les aides et services à l’emploi, ainsi que sur le développement et l’inclusion des jeunes. Elle est titulaire d’une maîtrise en études de durabilité et d’un baccalauréat en sciences/études environnementales, toutes deux obtenues à l’Université de Trent. Sa recherche de maîtrise, financée par les IRSC, portait sur l’association entre les politiques publiques et l’insécurité alimentaire des Inuits au Nunavik. Elle a également acquis de l’expérience en tant qu’assistante de recherche dans le cadre de projets liés à la santé environnementale autochtone, en particulier dans les communautés inuites du Nord. De plus, elle a une expérience dans l’enseignement postsecondaire et a apporté son soutien à l’enseignement de divers cours à l’Université de Trent au fil des ans.

Jasmine s’est joint.e à la SRSA en 2022 en tant qu’associé.e principal.e de recherche à Winnipeg. Jasmine apporte saon expérience dans la direction de projets quantitatifs et qualitatifs complexes dans les domaines de l’immigration et de l’emploi, de l’impact de la COVID-19 sur les communautés autochtones, les nouveaux arrivants et les communautés racialisées, et de la politique de réglementation. Dans le cadre de saon précédent poste d’analyste de recherche principal.e au sein de la Liquor, Gaming and Cannabis Authority of Manitoba, Jasmine a géré les consultations des parties prenantes et les recherches par sondage qui ont servi à l’élaboration de la législation et aux campagnes d’éducation du public.

Saon travail au gouvernement iel a également permis d’acquérir une compréhension unique des syndicats du secteur public, des relations gouvernementales, des sociétés d’État et des communications stratégiques. Jasmine a obtenu saon doctorat en sociologie de l’Université de l’Alberta avec une concentration sur les expériences du marché du travail des professionnels nouvellement arrivés et sur la façon dont les nouveaux arrivants et les services d’établissement ont travaillé ensemble pour surmonter les obstacles persistants à un emploi significatif.

Ted s’est joint à la SRSA pour la première fois en 2012 et a travaillé sur un certain nombre de projets concernant les aspects empiriques et politiques de l’emploi, de l’éducation et des programmes sociaux. Avant de se joindre à la SRSA, Ted a géré des programmes analytiques liés aux enquêtes auprès des ménages et a édité la revue mensuelle L’emploi et le revenu en perspective à Statistique Canada. Il a 35 ans d’expérience dans l’analyse du marché du travail, l’analyse de la main-d’œuvre, l’économétrie et les prévisions.

Ted détient un baccalauréat spécialisé de l’Université Carleton où il a également suivi une formation de deuxième cycle en économétrie.

Patrick Wray a rejoint la SRSA en 2019 en tant qu’associé principal de recherche. Patrick a plus de douze ans d’expérience dans la recherche et l’évaluation en sciences sociales dans les secteurs public et privé. Il a travaillé dans les domaines du développement international (agriculture et assistance en cas de catastrophe), de l’agriculture au Canada (gestion des risques de l’entreprise, environnement, recherche fondamentale et appliquée) et de la santé publique et primaire (santé des Autochtones, violence familiale et sécurité alimentaire). Il a mené des recherches dans divers contextes, notamment des enquêtes par sondage dans le secteur privé et des recherches sur le terrain au Malawi et en Inde. Pendant les neuf dernières années, il a travaillé au gouvernement fédéral où il menait des évaluations et fournissait des conseils sur la mesure du rendement.

Patrick est titulaire d’une maîtrise en développement international de l’Université Carleton, d’un certificat d’études supérieures en évaluation de programmes de l’Université d’Ottawa et d’un baccalauréat en sociologie de l’Université de Victoria.

Catherine Yeh a rejoint la SRSA en 2023. Catherine est passionnée par l’utilisation des données pour comprendre et développer des solutions pour résoudre les inégalités sociales. Elle a de l’expérience dans l’application de méthodes quantitatives et qualitatives pour examiner un large éventail de questions sociales. Elle a notamment analysé une expérience de terrain sur les services de garde d’enfants subventionnés aux États-Unis, mené des entrevues qualitatives sur l’immigration et la parentalité, et utilisé des entrevues, des groupes de discussion, des méthodes statistiques et informatiques pour examiner l’inégalité entre les sexes dans les professions universitaires. Elle a donné des cours, des ateliers et des travaux dirigés à des étudiants de premier et deuxième cycles à l’Université de Toronto, où elle a obtenu son doctorat en sociologie. Elle est titulaire d’une maîtrise en sociologie de l’Université de Toronto et d’un baccalauréat ès arts en études féminines de l’Université Colgate.

Toyin Adewunmi a rejoint la SRSA en 2022. Elle apporte à son rôle de comptable principale plus d’une décennie d’expérience dans les domaines de l’information financière, de l’analyse financière et de la gestion budgétaire. Dans le cadre de ses fonctions antérieures, elle a assuré la liaison et préparé des dossiers de fin d’année et des informations financières à l’intention de diverses parties prenantes, dans les secteurs de la banque d’investissement, de l’immobilier et des télécommunications. Visant l’excellence et motivée par le changement, Toyin est orientée vers les résultats et possède de solides compétences en matière d’analyse et de résolution de problèmes. Lorsqu’elle ne travaille pas, elle aime chanter, cuisiner et danser.

Toyin est titulaire d’un baccalauréat (avec mention) en comptabilité de l’université Obafemi Awolowo, au Nigeria, et d’une maîtrise (avec mention) en comptabilité pétrolière et gazière de l’université Caledonian de Glasgow, au Royaume-Uni.

Mme Chepita est une professionnelle bilingue des communications et des relations publiques qui possède 15 ans d’expérience et qui se concentre sur les communications stratégiques internes des entreprises et sur les initiatives externes d’image de marque. Plus récemment, elle était directrice des communications stratégiques à l’Université McMaster, où elle fournissait un soutien en matière de communication aux équipes de direction pour la gestion des processus et du changement. Elle a également travaillé pour le Hamilton Literacy Council, où elle a fourni une gouvernance active et un soutien stratégique, en dirigeant une grande partie de leur stratégie de communication et en gérant leur présence sur les médias sociaux. Mme Chepita a également fourni un soutien en matière de communication à la table d’intervention Covid-19 de Hamilton au St. Joseph’s Healthcare. Elle a auparavant travaillé comme rédactrice et transcriptrice indépendante.

Mme Chepita a obtenu un baccalauréat ès arts (avec distinction) de l’Université de Guelph et un certificat d’études supérieures en relations publiques de l’Ontario du Collège Humber. Elle a étudié les sciences politiques et les études françaises pendant un an en France et a obtenu divers certificats professionnels (p. ex., publication sur le Web, communications médiatiques et de crise, télévision d’affaires).

Mme Daramlly est une professionnelle accomplie du marketing numérique. Elle possède plus de 20 ans d’expérience dans la stimulation de la croissance des entreprises grâce à des stratégies de marketing en ligne créatives et innovantes. Elle a mis en œuvre ses compétences dans divers contextes privés, à but non lucratif et publics. Elle a notamment travaillé pendant plus de dix ans pour Microsoft Corporation, où elle a géré les efforts de marketing et de communication sur le marché canadien, ainsi que le programme de partenariat de Microsoft, qui soutient les organismes sans but lucratif. Elle a également été conseillère en communication et en marketing pendant trois ans pour la fonction publique de la Colombie-Britannique, contribuant à la transformation numérique du secteur des services sociaux. Mme Daramlly est trilingue (elle parle anglais, français et arabe) et est basée à Vancouver.

Mme Daramlly est titulaire d’un MBA exécutif de la Harvard Business School, d’une maîtrise en marketing numérique, d’un MBA et d’une licence en commerce de l’Université américaine du Caire, ainsi que de certifications en analyse des données et du marketing et en leadership agile.

Haley du Fresne s’est jointe à la SRSA en 2018. De son expérience professionnelle antérieure en Nouvelle-Zélande, Haley a apporté avec elle une compréhension du travail dans les secteurs sans but lucratif et privé, dans une variété d’industries, y compris les soins de santé, les finances et les technologies de l’information. Elle apporte son soutien à des projets de recherche et à des projets d’entreprise, en mettant à profit son expertise très appréciée en matière de gestion et d’administration de bases de données, ainsi que sa capacité à transformer l’information dans des formats faciles à consommer par diverses catégories démographiques de tous niveaux. Elle est titulaire d’un diplôme en médias numériques de la Media Design School de Nouvelle-Zélande.

Arij Habbab a rejoint la SRSA en 2020. Arij combine son expérience antérieure en finances et en ressources humaines (RH) pour fournir un soutien administratif et une structure aux systèmes généraux et aux processus internes de la SRSA. Elle participe à diverses fonctions liées aux RH, notamment l’administration des avantages sociaux, le traitement de la paie, le recrutement et les enquêtes de sécurité. Avant de se joindre à l’organisation, elle a travaillé pendant plusieurs années à Postes Canada. Elle a obtenu un baccalauréat en sciences de l’Université Memorial de Terre-Neuve, un diplôme avancé en aquaculture du Fisheries and Marine Institute et un diplôme en sciences naturelles du John Abbott College (CEGEGP). Elle est trilingue (anglais, français et arabe).

Daniel Lanteigne a rejoint la SRSA en 2021 en tant que responsable des technologies de l’information (TI). Daniel est un professionnel de l’informatique qui a plus de 15 ans d’expérience dans le secteur de la haute technologie à but non lucratif. Il est responsable de l’environnement du réseau informatique de l’organisation et gère les fournisseurs de services informatiques, assurant le fonctionnement efficace et la sécurité des systèmes, des ressources et des informations de la SRSA, qui s’étendent sur plusieurs bureaux et sites de travail distants. Auparavant, Daniel a soutenu les environnements informatiques de Cuso International et de l’Institut royal d’architecture du Canada.

Emilie Lapointe s’est jointe à la SRSA en 2018 et est responsable de toutes les opérations financières de la SRSA, y compris la comptabilité, l’établissement du budget, les rapports internes et l’analyse financière. Elle assure également une liaison régulière avec les vérificateurs, les banquiers et les autorités statutaires. Emilie a plus de neuf ans d’expérience en comptabilité, notamment dans le secteur de l’équipement lourd. Elle a obtenu un baccalauréat en sciences de l’Université d’Ottawa avant de décider de poursuivre ses études en comptabilité et en finances. En outre, Emilie a un intérêt particulier pour les systèmes d’information.

Zainab a rejoint la SRSA en 2023 en tant que Chef du bureau d’Ottawa. Professionnelle de la gestion, elle a près de 30 ans d’expérience dans les secteurs public, privé et à but non lucratif. Zainab a acquis de l’expérience dans les secteurs de la santé, des technologies de l’information, de l’immobilier d’entreprise, de la gestion immobilière et de la construction, en mettant l’accent sur la rationalisation des processus et la résolution des problèmes. Elle est titulaire d’un baccalauréat en histoire de l’art avec mineure en commerce de l’Université Concordia. Zainab est trilingue (anglais, français et ourdou).

« Choisissez un travail que vous aimez et vous n’aurez pas à travailler un seul jour de votre vie. » (Confucius)

Stéphanie Navarro a commencé sa carrière à la SRSA en 2001 et est actuellement l’adjointe exécutive du président et chef de la direction de la SRSA. En plus de fournir diverses tâches administratives au bureau du président et aux chercheurs de la SRSA en général, Stéphanie est la webmestre de la SRSA, aide à la préparation des contrats, assure la liaison avec les cabinets de traduction et révise les propositions et les produits livrables en anglais et en français, ainsi que toutes les publications avant leur affichage sur le site Web. Avant de se joindre à la SRSA, Stéphanie a travaillé pendant neuf ans à la Commission de la capitale nationale, au sein de la Direction du service des parcs et de la gestion des terrains. Au cours de ces neuf années, elle a travaillé comme réceptionniste, adjointe à la dotation, adjointe administrative, rédactrice technique et adjointe au directeur du parc de la Gatineau. Elle a quitté la fonction publique en 2001 et s’est jointe à la SRSA à titre d’adjointe exécutive. Stéphanie a occupé le poste de coordonnatrice des communications de la SRSA de 2003 à 2006. Elle est l’adjointe exécutive du président depuis 2006. Stéphanie est parfaitement bilingue en français et en anglais.

John Sergeant s’est joint à la SRSA en 2021 après sept ans à l’Initiative de recherche sur les politiques de l’éducation à l’Université d’Ottawa. Il détient un baccalauréat (avec distinction) en sciences politiques de l’Université de Waterloo et possède une vaste expérience en administration de la recherche et en gestion de l’information.

« J’aime le travail que nous accomplissons à la SRSA. Il est valorisant de savoir que nos résultats et les leçons dégagées de notre travail servent à élaborer des politiques, des programmes et des pratiques qui influencent la vie des personnes et des collectivités de façon positive. »

Susanna Lui Gurr a rejoint les rangs de la SRSA en 1992, au départ, se spécialisant dans l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation d’expériences sociales de grande envergure. Étant donné que la SRSA a élargi son champ d’activités afin d’inclure l’évaluation de programmes, Susanna a concentré ses efforts dans le même domaine, plus particulièrement, en matière de promotion de la santé et de santé de la population. Susanna a dirigé ou a joué un rôle prépondérant dans de nombreux projets de la SRSA. Elle participe également à la rédaction d’offres de service et à la mise au point de modèles de recherche pour des projets novateurs. Avant son arrivée à la SRSA, elle a occupé des postes supérieurs de chercheuse au compte de la province de la Colombie-Britannique et de l’Université Simon Fraser. Au fil de sa carrière, Susanna a étudié des questions d’ordre social et de santé dans des secteurs tels que la sécurité du revenu, l’emploi, le développement du jeune enfant, la pauvreté, les études supérieures, la réforme scolaire, la promotion de la santé et la santé de la population, les incapacités, l’immigration ainsi que d’autres questions touchant les groupes et les collectivités vulnérables. En outre, elle a écrit et a été co-auteure de nombreuses publications.

Susanna possède une maîtrise en arts avec spécialisation en économie de l’Université Simon Fraser et un baccalauréat en sciences avec spécialisation en mathématiques de l’Université de la Colombie-Britannique.

« La SRSA donne aux chercheurs une occasion unique d’effectuer des recherches sérieuses et rigoureuses à l’extérieur d’un environnement universitaire. La Société est axée sur l’apprentissage, vise l’excellence et l’innovation dans le domaine en rapide évolution de la recherche. »

Dre Louise Legault effectue de la recherche sociale appliquée à la SRSA depuis 2006, où elle était responsable des volets de recherche et d’exploitation pour la conception, la mise en œuvre et l’évaluation de projets de petite et de grande envergure. Louise a dirigé ou collaboré à de nombreuses recherches et évaluations de politiques dans les domaines de l’éducation (de la prématernelle au postsecondaire), des minorités linguistiques francophones, de la résilience, de la prévention du crime chez les jeunes, de l’immigration et d’autres enjeux auxquels sont confrontés les groupes et communautés vulnérables. Elle maîtrise les méthodologies de recherche expérimentales et quasi-expérimentales ainsi que les méthodes d’analyse statistique quantitative. Au cours de sa carrière, elle a conçu de nombreux outils de mesure ainsi que des méthodologies variées de collecte de données, dans le cadre de projets à la SRSA ou de son travail avant la SRSA, alors qu’elle travaillait sur des projets de recherche et d’évaluation. Louise possède 20 ans d’expérience en services de recherche, d’évaluation et de consultation.

Dre Louise Legault a quitté son poste permanent à la SRSA en septembre 2015, mais continue de collaborer avec la SRSA sur des projets variés.

Louise détient un doctorat en psychologie expérimentale et un baccalauréat en sociologie de l’Université d’Ottawa. Elle est membre de la Société canadienne d’évaluation, la Société canadienne de psychologie et l’Association canadienne de psychologie positive. Louise détient le titre d’évaluateur accrédité de la Société canadienne d’évaluation.

Danielle Patry s’est jointe à la SRSA en 2010 à titre d’associée de recherche et fut promue associée principale de recherche en 2014. Danielle a quitté la SRSA en 2015, mais elle continue de collaborer avec la SRSA sur divers projets depuis lors.

Danielle est titulaire d’un doctorat en psychologie expérimentale de l’Université d’Ottawa. Elle cumule 18 ans d’expérience en recherche et évaluation dans divers domaines. À travers sa carrière, ses travaux ont principalement porté sur les minorités linguistiques francophones, la motivation et l’engagement scolaire, la poursuite des études postsecondaires, la prévention de la criminalité chez les jeunes et la résilience.

Danielle est qualifiée en matière de méthodologies de recherche expérimentale et quasi expérimentale de même qu’en méthodes d’analyses statistiques qualitatives et quantitatives. Outre ses activités de recherche, Danielle a animé de nombreux laboratoires de statistiques et enseigné la psychologie sociale au niveau universitaire. Elle est parfaitement bilingue en français et en anglais.