Améliorer les programmes d'emploi pour les jeunes vulnérables - SRDC

Améliorer les programmes d’emploi pour les jeunes vulnérables

Auteurs :Boris PalametaWendy LeeAshley PullmanAudrey AppiahLily KaufmannCourtney LordAndrew CanningShayne Sanscartier

En 2017, le gouvernement du Canada s’est engagé à renouveler sa stratégie d’emploi pour les jeunes, notamment en renouvelant Connexion compétences, en mettant davantage l’accent sur les jeunes à risque et en investissant davantage pour augmenter le nombre de participants prévu. Le gouvernement s’est également engagé à continuer d’améliorer la façon dont il répond aux besoins des jeunes, notamment en aidant à comprendre ce qui fonctionne et en encourageant de bonnes pratiques en matière de programmes. En coordination avec le Bureau de l’alphabétisation et des compétences essentielles (BACE) d’EDSC et la Direction de l’emploi des jeunes, la SRSA a élaboré un projet échelonné sur quatre ans visant à améliorer les programmes d’emploi pour les jeunes vulnérables et à mettre à l’essai un modèle de rémunération au rendement visant à encourager l’innovation et les pratiques exemplaires parmi les fournisseurs de services. La première phase durant la première année comprendra un examen complet et une nouvelle analyse des programmes d’emploi dans le cadre de Connexion compétences, ainsi qu’une série de consultations avec les fournisseurs de programmes pour les jeunes afin de documenter les points forts des services existants, les meilleures pratiques et les lacunes et possibilités en matière d’innovation. La deuxième phase impliquera la conception et la mise en œuvre d’un projet de démonstration visant à tester un modèle de rémunération au rendement destiné à encourager l’innovation et les pratiques exemplaires. La phase de démonstration s’étendra sur trois ans et impliquera jusqu’à 600 jeunes de tout le Canada.

Rapports disponsibles en anglais seulement.

Détails du projet

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