Accroître les possibilités d’accès à un emploi sûr et significatif grâce à la conception et à la mise en œuvre de politiques de développement des compétences inclusives : Mesures élargies de la réussite en matière d’emploi : Analyse de la SRSA
La Women in Resource Development Corporation (WRDC) dirige le projet « Increasing Pathways to Secure, Meaningful Employment through Design and Implementation of Inclusive Skills Development Policies ».
L’objectif principal de ce projet est de faire progresser les politiques et les pratiques inclusives de développement des compétences, de créer une distribution plus égale des ressources économiques et d’éliminer les obstacles qui empêchent les femmes de participer pleinement aux sphères économiques. Ce projet a été financé par le Fonds de réponse et de relance féministes de Femmes et Égalité des genres Canada (FÉGC)
La Société de recherche sociale appliquée (SRSA) est partenaire du projet et apporte son soutien et ses conseils à la WRDC pour atteindre les objectifs du projet.
En réponse aux recherches montrant la tendance de la plupart des rapports actuels sur les aides et les programmes d’emploi à se concentrer sur des mesures quantitatives à court terme au détriment d’autres mesures importantes pour comprendre les effets sur la vie des individus de manière plus générale, l’une des principales activités de la SRSA a consisté à examiner les rapports antérieurs de la SRSA afin d’explorer des mesures élargies ou alternatives de la réussite en matière d’emploi.
Rapport disponible en anglais seulement.
Détails du projet
Publié : mars 2024
Service : Recherches en matière de politique - Renforcement des capacités
Domaine de politique : Emploi - Diversité et inclusion en milieu de travail, Apprentissage des adultes - Formation des adultes
Population visée : Femmes
Taper : Rapport
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