Auteurs :Kelsey BrennanChristina HackettChloe HalpennyBasia PakulaSean WaiteAudrey Appiah
En tant que groupe, les minorités sexuelles et de genre au Canada – y compris les personnes s’identifiant comme lesbiennes, gays, bisexuels, transgenres, queers et bispirituels (LGBTQ2S+) – sont plus susceptibles de vivre dans la pauvreté, de faire face à de plus grands obstacles à l’emploi et de gagner moins au travail que leurs homologues cisgenres et hétérosexuels, en plus de déclarer des résultats sociaux et de santé moins bons. En tant que domaine de recherche émergent, d’importantes lacunes dans les connaissances subsistent. En particulier, il existe un besoin manifeste de recherche qui tienne compte des résultats différentiels au sein de la communauté LGBTQ2S+, adopte une approche explicitement intersectionnelle et qui soit de nature interdisciplinaire. Ces lacunes s’expliquent en partie par le manque de données de haute qualité, au niveau de la population, sur les minorités sexuelles et de genre dans le contexte canadien.
Financé par Femmes et Égalité des genres Canada (FEGC) et réalisé par la Société de recherche sociale appliquée, le projet a été mené en partenariat avec Fierté au travail Canada, le Conseil de l’information sur le marché du travail et le Dr Sean Waite de l’Université Western Ontario.
Sommaire disponible en anglais seulement.
Publié : juillet 2022
Service : Recherches en matière de politique
Domaine de politique : Emploi - Services de soutien à l’emploi, Santé - Santé de la population, Perfectionnement professionnel et IMT