Diversifier les bassins de talents pour les métiers en demande du Sceau rouge
Ce projet vise à soutenir les apprentis issus de groupes méritant l’équité, notamment les femmes, les personnes issues de la diversité de genre, les jeunes, les autochtones et les personnes racisées en Ontario, en Alberta et en Nouvelle-Écosse. Build a Dream propose des programmes d’apprentissage adaptés aux besoins particuliers de ces groupes d’apprentis afin d’améliorer leurs compétences générales et celles liées aux métiers du Sceau rouge. Build a Dream réunit également les syndicats et les employeurs afin de faciliter des opportunités de placement professionnel plus inclusives.
Le projet comprend un programme d’incubateur d’apprentissage, qui vise à améliorer la qualité de la formation dans les métiers spécialisés en améliorant les compétences socio-émotionnelles des apprentis. Une autre composante du programme, #PowerUP Skills, améliore les compétences techniques des apprentis en leur offrant davantage d’expérience pratique dans un environnement d’apprentissage sûr. Enfin, Build a Dream organise et présente des tournées de présentation You’re Hired dans tout le pays afin de faciliter les liens entre les apprentis issus de groupes méritant l’équité et les employeurs et syndicats, améliorant ainsi leur accès à des opportunités de placement et d’emploi. La SRSA est le partenaire de recherche et d’évaluation du projet. Elle recueille des données pour mener des recherches sur la mise en œuvre et évaluer les résultats de toutes les composantes du programme.
Détails du projet
Service : Évaluation de programme / Mesure de la performance - Conception d'enquêtes et gestion de données
Domaine de politique : Diversité et inclusion en milieu de travail - Formation des adultes - Services de soutien à l’emploi - Formation en milieu de travail
Population visée : Personnes 2SLGBTQI+ - Canadiens racialisés - Femmes - Jeunesse - Peuples autochtones
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