Des parcours d’établissement vers de bons emplois : Changements à court terme dans les résultats et les impacts du programme
Le présent rapport provisoire analyse les changements à court terme dans les résultats et les répercussions du projet pilote Parcours de carrière pour les nouvelles arrivantes racialisées, tant en moyenne que pour les femmes ayant des caractéristiques et des expériences différentes. Les données de 1 162 participants recueillies entre octobre 2019, le début du programme pilote et le 30 novembre 2021 sont utilisées dans l’analyse.
Afin de déterminer dans quelle mesure le programme a bien fonctionné et pour qui, nous explorons d’abord les changements moyens des résultats entre le niveau de référence (avant l’intervention) et 3 à 8 mois plus tard. Toutefois, une simple comparaison des résultats des participants après le programme avec la valeur de ces mêmes résultats avant le programme ne permet pas de déterminer les répercussions du programme.
Par exemple, certains participants au programme peuvent réaliser la même amélioration des résultats au cours de cette période, même sans le programme. Cela est particulièrement vrai pour les participants au projet pilote de RPNFC, car s’ils n’avaient pas eu accès aux programmes pilotes, ils auraient pu avoir accès à d’autres programmes de recherche d’emploi semblables offerts par le même fournisseur de services ou par d’autres organismes.
Afin de mesurer la différence que font les programmes pilotes, dans la mesure du possible, un essai contrôlé randomisé a été mis en œuvre. Les impacts du programme pour ces interventions sont estimés en comparant les différences moyennes de résultats au moment des enquêtes de suivi entre le groupe de programme attribué au hasard, qui avait accès au programme pilote, et le groupe témoin affecté au hasard. qui n’avaient pas accès au programme pilote.
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Rapport (en anglais; le français sera bientôt disponible)
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Sommaire (en anglais; le français sera bientôt disponible)
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Infographie (en anglais seulement)
Détails du projet
Publié : octobre 2022
Service : Expérimentation
Domaine de politique : Emploi - Services de soutien à l’emploi - Programmes d'emploi, Intégration des nouveaux arrivants au marché du travail
Population visée : Nouveaux arrivants - Femmes
Taper : Sommaire, Rapport intérimaire I, Infographie
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