Diagnostic institutionnel équité, diversité et inclusion (ÉDI) de l’UQAT
Le Vice-rectorat à la réconciliation et au développement international et partenarial (VRRIP) de l’Université du Québec en Abitibi-Témiscamingue (UQAT) fait appel aux services de la SRSA afin de réaliser un portrait de l’état de l’équité, diversité, inclusion (ÉDI) pour l’ensemble de la population de l’UQAT, incluant le corps professoral, l’ensemble du personnel ainsi que la population étudiante. Pour ce faire, la SRSA réalisera un diagnostic spécifique pour l’ensemble de l’institution tout en tenant compte des particularités de chacun des sept centres et campus et pour chacun des dix départements dans le but de documenter au mieux les réalités des personnes des six groupes désignés à l’UQAT, soit les Autochtones, les femmes, les personnes racisées, les personnes ethnicisées, les personnes handicapées et les membres issus de la communauté 2SLGBTQ+. Ce projet visera ainsi à identifier les obstacles à l’inclusion que peuvent rencontrer les personnes des groupes désignés à l’UQAT.
Détails du projet
Service : Recherches en matière de politique - Renforcement des capacités - Conception d'enquêtes et gestion de données
Domaine de politique : Éducation postsecondaire, Emploi
Population visée : Canadiens racialisés - Élèves / Étudiants - Peuples autochtones
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