« Digital ReBoot » : Co-concevoir des soutiens avec les femmes autochtones
Dans le cadre du programme pilote de préparation des femmes à l’emploi, financé par Emploi et Développement social Canada, Women in Resource Development Corporation (WRDC) s’associe à Pinnguaq et à la Société de recherche sociale appliquée pour concevoir conjointement une formation adaptée aux femmes autochtones qui envisagent une carrière dans les secteurs des métiers et/ou de la technologie. WRDC entend s’appuyer sur ses antécédents en matière d’aide aux femmes de Terre-Neuve-et-Labrador pour leur permettre d’accéder à des carrières intéressantes dans le domaine des métiers et de la technologie, afin de concevoir conjointement un programme de développement de carrière personnalisé avec les femmes et les communautés autochtones et nordiques, y compris les mesures de soutien nécessaires pour créer un environnement inclusif et favorable à la participation des femmes autochtones.
Les objectifs du projet sont d’aider les femmes des communautés autochtones et nordiques du Labrador et du Nunavut à acquérir des compétences fondamentales en littératie numérique afin d’accroître l’accès à l’éducation et à l’emploi, et de réduire les obstacles à l’accès à l’emploi dans les secteurs des métiers et de la technologie en aidant les employeurs du Nord à créer une main-d’œuvre diversifiée, équitable et inclusive. La SRSA travaille en étroite collaboration avec WRDC et Pinnguaq afin de concevoir conjointement un cadre d’évaluation qui sera mis en œuvre au cours du projet : il s’agira notamment de déterminer les principaux résultats d’intérêt avec les femmes du Nunatsiavut, du NunatuKavut, de la Nation Innu et du Nunavut.
Détails du projet
Publié : août 2023
Service : Évaluation de programme / Mesure de la performance
Domaine de politique : Apprentissage des adultes - Formation des adultes - Alphabétisation et compétences essentielles, Emploi - Services de soutien à l’emploi
Population visée : Femmes - Peuples autochtones
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