Le projet vise à déterminer l’efficacité d’une approche novatrice de counseling d’emploi appelée « entrevue motivationnelle » pour aider les bénéficiaires de l’aide à l’emploi et au revenu (AER) du Manitoba à progresser sur le parcours des services d’emploi du gouvernement manitobain. L’étude évalue dans quelle mesure l’approche aide les participants à cheminer dans le changement, améliore la disposition des participants à l’emploi, aide les participants à obtenir un emploi, stable particulièrement, et réduit les prestations d’aide au revenu ainsi que la récidive. L’étude analyse également plus en détail l’expérience des participants au programme pour en apprendre davantage sur ce qui a fonctionné ou pas.
Service : Évaluation de programme / Mesure de la performance
Domaine de politique : Emploi - Services de soutien à l’emploi - Programmes d'emploi, Aide sociale
Population visée : Personnes handicapées - Prestataires de l’aide sociale
Financé par Normes d’accessibilité Canada, Renforcer la résilience climatique des personnes en situation de handicap est un projet de trois ans (de 2025 à 2028) mené…
En lire plusCe projet national vise à relever les défis systémiques émergents dans le secteur de l’emploi des jeunes au moyen de partenariats stratégiques intersectoriels et…
En lire plusDirigé par la Neil Squire Society (NSS) en partenariat avec l’Excellence in Manufacturing Consortium (EMC) et la SRSA, le programme Empower3D offre aux jeunes…
En lire plus