Évaluation de la capacité du programme « Foundations » à accroître les compétences transférables par la prospection des carrières
Conception d’un essai sur le terrain d’un programme novateur de prospection des carrières misant sur le développement de compétences transférables personnalisées chez les adultes peu spécialisés. En dépit de résultats empiriques témoignant de son efficacité, le programme « Foundations » n’a pas fait l’objet d’une évaluation rigoureuse ni d’une mise en œuvre à grande échelle au Canada. Une expérience randomisée avec assignation aléatoire sera élaborée afin d’estimer les effets du programme sur les compétences des participants ainsi que sur une gamme de résultats liés au marché du travail, notamment la réussite du perfectionnement, de la recherche d’emploi et de l’embauche.
Détails du projet
Publié : novembre 2011
Service : Évaluation de programme / Mesure de la performance
Domaine de politique : Apprentissage des adultes - Alphabétisation et compétences essentielles, Emploi - Services de soutien à l’emploi
Population visée : Travailleurs peu qualifiés
Découvrez les derniers projets de la SRSA.
La voie de la productivité : utiliser la rémunération au rendement pour faciliter l’investissement des PME dans le capital humain
Cette initiative met à l’essai l’efficacité d’un modèle de financement reposant sur la rémunération au rendement pour encourager les petites et moyennes entreprises (PME)…
En lire plus
Évaluation stratégique et soutien à l’apprentissage pour le Centre des Compétences futures 2025
Depuis 2020, le Centre des Compétences futures (CCF) a appuyé l’élaboration, le perfectionnement ou l’expansion d’approches visant à développer les compétences des travailleurs de…
En lire plus
Étendre la réussite de l’apprentissage par un système technologique amélioré (Projet EAST)
SkillPlan, le Conseil d’amélioration des compétences de l’industrie de la construction de la Colombie-Britannique, en partenariat avec les Syndicats des métiers de la construction…
En lire plus
