Les populations 2S/LGBTQ+ dans les métiers au Canada : Aperçus exploratoires
Les métiers spécialisés sont un élément clé de l’économie canadienne; plus de 3 millions de Canadiens (soit 17 % de la population active) travaillent dans les métiers spécialisés. Un certain nombre de groupes méritant l’équité sont cependant sous-représentés dans les métiers spécialisés, y compris la population 2SLGBTQ+. Les connaissances sur les tendances de l’emploi des personnes 2SLGBTQ+ dans les métiers spécialisés au Canada sont actuellement limitées. On sait très peu de choses, par exemple, sur les caractéristiques de l’emploi, comme le revenu, le statut d’emploi, les heures travaillées ainsi que l’éducation, la santé générale, le stress au travail des personnes 2SLGBTQ+ employées dans les métiers. Il existe également des lacunes dans notre compréhension des perceptions et des soutiens disponibles pour les populations 2SLGBTQ+ dans les métiers parmi les principaux intervenants au Canada.
Compte tenu de ces lacunes en matière de recherche et de données, il est important de mieux comprendre les réalités actuelles de cette population en ce qui concerne le travail dans les métiers afin de pouvoir envisager des politiques fondées sur des données probantes. Ce projet utilise une approche à méthodes mixtes, combinant des données à cycles multiples de l’Enquête sur la santé dans les collectivités canadiennes et des entrevues avec des intervenants, pour répondre aux questions suivantes :
(1) Quels sont les caractéristiques d’emploi et les profils sociodémographiques des populations lesbiennes, gaies et bisexuelles dans les métiers au Canada? Et
(2) Quelles sont les perceptions des intervenants clés en termes d’expériences, d’obstacles et de soutiens disponibles pour les personnes 2SLGBTQ+ dans les métiers?
Les résultats de ce projet seront utilisés pour fournir à EDSC des idées et des recommandations concernant la participation des populations 2SLGBTQ+ dans les métiers, en mettant l’accent sur d’autres domaines de recherche et de développement de données.
Le rapport est disponible en anglais seulement.
Détails du projet
Publié : septembre 2023
Service : Sciences des données - Recherches en matière de politique
Domaine de politique : Emploi - Diversité et inclusion en milieu de travail
Population visée : Personnes 2SLGBTQI+
Taper : Rapport final
Découvrez les derniers projets de la SRSA.
Diversifier les bassins de talents pour les métiers en demande du Sceau rouge
Ce projet vise à soutenir les apprentis issus de groupes méritant l’équité, notamment les femmes, les personnes issues de la diversité de genre, les… En lire plus
Soutien apporté à l’évaluation de STEM Streams de la SCWIST
Dans le cadre du programme pilote de préparation des femmes à l’emploi financé par Emploi et Développement social Canada, la Society for Canadian Women… En lire plus
