Ouvrir la porte aux métiers : Les parcours menant à des possibilités d’apprentissage inclusives
Partout au Canada, il y a un besoin critique de personnes de métier qualifiées, y compris en Colombie-Britannique. Il est de plus en plus reconnu que pour faire face aux pénuries de main-d’œuvre dans les années à venir, les parcours d’apprentissage doivent être plus inclusifs pour les personnes handicapées. De nombreux obstacles se dressent devant les personnes handicapées qui souhaitent entrer dans les métiers spécialisés, et il est nécessaire de s’engager davantage auprès du secteur de l’emploi assisté et des personnes ayant une expérience vécue afin de comprendre et d’explorer le potentiel des parcours inclusifs dans les apprentissages. En collaboration avec Community Living BC (CLBC) et SkilledTradesBC, ce projet vise à rechercher, développer et concevoir des parcours d’apprentissage inclusifs pour les personnes handicapées. La recherche portera sur l’intérêt, la sensibilisation et la préparation des personnes handicapées à l’égard des carrières dans les métiers spécialisés. Elle évaluera ensuite l’état actuel, les pratiques prometteuses, les besoins et les possibilités du secteur de l’emploi assisté pour faciliter la formation et les possibilités d’emploi dans les métiers spécialisés. En collaboration avec les partenaires, la recherche identifiera les éléments de conception efficaces des nouveaux parcours d’apprentissage et la manière de renforcer la capacité des employeurs et des prestataires de formation à les soutenir. Enfin, le projet jettera les bases d’un travail futur visant à tester un modèle de parcours d’apprentissage inclusif dans le cadre d’un projet pilote, en s’engageant auprès des employeurs, des prestataires de formation et des prestataires d’emplois assistés afin d’identifier les possibilités de collaboration à long terme.
Détails du projet
Service : Mobilisation des connaissances / animation d'ateliers - Renforcement des capacités
Domaine de politique : Intégration des personnes handicapées au marché du travail - Services de soutien à l’emploi - Diversité et inclusion en milieu de travail
Population visée : Personnes handicapées
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