Rapport final de « Pay for Success »
En 2012, Emploi et Développement social Canada (EDSC) a lancé son initiative d’innovation sociale. Dans le cadre de cette initiative, EDSC s’est engagé à jouer un rôle de catalyseur pour élaborer des solutions prometteuses en matière de formation en compétences essentielles afin d’améliorer leur incidence et d’apporter de meilleures preuves de réussite.
EDSC a également reconnu l’importance d’évaluer rigoureusement les approches prometteuses afin de créer un marché solide d’organisations qui ont fait leurs preuves. À la lumière de ces engagements, EDSC s’est associé à Workplace Education Manitoba (WEM), à la Société de recherche sociale appliquée (SRSA) et aux provinces du Manitoba et de la Nouvelle-Écosse pour lancer le projet pilote Pay for Success. Pay for Success est le premier essai canadien d’un modèle de rémunération au rendement en matière de prestation de compétences essentielles.
Rapport disponible en anglais seulement.
Détails du projet
Publié : octobre 2017
Service : Expérimentation
Domaine de politique : Apprentissage des adultes - Formation des adultes - Alphabétisation et compétences essentielles, Services de soutien à l’emploi - Programmes d'emploi
Population visée : Ensemble de la population - Travailleurs peu qualifiés
Taper : Rapport final
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