Résumé des données probantes sur les inégalités économiques, sanitaires et sociales auxquelles sont confrontées les personnes LGBTQ2S-Plus au Canada
Ce rapport présente un résumé des données probantes sur les inégalités économiques, sanitaires et sociales auxquelles sont confrontées les personnes LGBTQ2S+ au Canada, recueillies dans le cadre d’une initiative de recherche à phases multiples et à méthodes mixtes. Financé par Femmes et Égalité des genres Canada (FEGC) et réalisé par la Société de recherche sociale appliquée, le projet a été mené en partenariat avec Fierté au travail Canada, le Conseil de l’information sur le marché du travail et le
Dr Sean Waite de l’Université Western Ontario. Le rapport intègre les résultats de toutes les phases de la recherche et propose des recommandations. Il propose également un cadre conceptuel résumant les principaux facteurs influençant l’emploi et les résultats sur le marché du travail pour les personnes LGBTQ2S+ au Canada.
Les résultats de ce projet suggèrent que les personnes LGBTQ2S+ au Canada continuent de faire face à des inégalités économiques, sanitaires et sociales qui sont systémiques et se renforcent mutuellement. Ces inégalités comprennent, sans s’y limiter, des taux plus élevés de pauvreté et d’itinérance, des disparités dans les revenus annuels d’emploi, des taux plus faibles de satisfaction de vie et d’emploi, une moins bonne santé générale et mentale, un stress accru, des taux plus élevés d’insécurité alimentaire et des taux plus faibles d’appartenance à la communauté. Les personnes appartenant à une minorité de genre et les personnes identifiées comme bisexuelles sont parmi celles qui rapportent systématiquement les plus mauvais résultats. Nos résultats indiquent des solutions dans le domaine des données, de la recherche et des politiques pour remédier aux inégalités observées.
Rapport disponible en anglais seulement.
Détails du projet
Publié : août 2022
Service : Recherches en matière de politique
Domaine de politique : Emploi - Services de soutien à l’emploi - Diversité et inclusion en milieu de travail, Santé - Santé de la population, Perfectionnement professionnel et IMT
Population visée : Personnes 2SLGBTQI+
Type : Rapport
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